Les exigences nouvelles des salariés, en quête de plus de sens et de liberté d'action, les transformations du travail en lien avec la
digitalisation de l'économie, la porosité entre les sphères privées et professionnelles, la préoccupation grandissante pour les enjeux sociétaux et
environnementaux,... autant de sujets nouveaux qui demandent aux organisations souplesse, inventivité, écoute et libération de marges de manœuvre.
Comment créer les conditions pour que l'innovation sociale se développe ? Comment concilier performance sociale et performance économique ?
Comment valoriser et faire vivre les initiatives formulées ? Comment impliquer chacun dans le processus d'innovation ?
Après étude de votre contexte, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une organisation favorable à l'émergence d'une démarche d'innovation sociale, qui réponde aux
préoccupations de vos salariés et aux exigences de votre organisation.